企業(yè)使命:讓裝飾產(chǎn)業(yè)因德諾更精彩。 釋義:我們的追求是在裝飾設(shè)施領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想,依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱苦努力,使我們的產(chǎn)品和服務(wù)遍布多個(gè)角落 | 企業(yè)愿景:創(chuàng)建有自己風(fēng)格的裝飾設(shè)施生產(chǎn)研發(fā)企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)的共同發(fā)展。 釋義:廣泛吸收裝飾設(shè)施領(lǐng)域的最新研究成果,虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上,開放合作地發(fā)展自己的核心技術(shù)體系,使我們成為擁有自己風(fēng)格的裝飾設(shè)施生產(chǎn)研發(fā)企業(yè),用我們產(chǎn)品和服務(wù)立于同行之林。我們主張?jiān)谄髽I(yè)、顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體,為國(guó)家繁榮昌盛,為企業(yè)做強(qiáng)做久,為顧客持續(xù)滿意,為自己和家人的幸福而不懈努力。 |
企業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)樂群,開拓超越。 釋義:誠(chéng)實(shí)樂群,泛指對(duì)人、對(duì)公司要誠(chéng),辦事、工作要實(shí)。誠(chéng)實(shí),是德諾人的基本品格。在誠(chéng)實(shí)的基礎(chǔ)上,達(dá)到員工之間和諧相處,快樂工作,美好生活。開拓超越,泛指從觀念、制度、管理、方法,到技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、市場(chǎng)等等各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域,全方位要求有開拓之精神。 | 人才戰(zhàn)略:量才錄用,唯才是舉。 釋義:加盟不分先后,量才錄用;晉升不論資歷,唯才是舉。德諾最重視的是什么?是有用的人才!最自豪的是什么?是靈活的機(jī)制! 只要你是人才,你就會(huì)成為德諾的棟梁,快速成長(zhǎng)中的德諾,沒有人才濟(jì)濟(jì)的“塞車”現(xiàn)象,肯定能使你找到滿意的位置;只要你是人才,德諾將為你提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作條件與優(yōu)厚的報(bào)酬待遇。德諾沒有親疏遠(yuǎn)近的陳規(guī),更沒有論資排輩的陋習(xí)。德諾給予你的,永遠(yuǎn)與你對(duì)德諾的貢獻(xiàn)成正比。 德諾懂得:有人才,才能造就好的企業(yè); 德諾懂得:事業(yè)留人、待遇留人、感情留人; 德諾懂得:引得進(jìn)、用得好,才能留得住。 |
管理原則 關(guān)注顧客:我們堅(jiān)持以滿足顧客需要為企業(yè)的行為綱領(lǐng),客戶是企業(yè)存在的最基本理由,公司做任何決定,做每一件事,都要把客戶放在第一位。以顧客為中心將使產(chǎn)品、服務(wù)和過程增值,帶來更高的顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:我們努力建設(shè)精誠(chéng)共進(jìn)、目標(biāo)一致、具備素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神的突出體現(xiàn)是上下同心的整體凝聚力,在注重倡導(dǎo)、培育團(tuán)隊(duì)精神和成果共享的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)員工在崗位中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司整體目標(biāo)高于個(gè)人目標(biāo),個(gè)人目標(biāo)服從整體目標(biāo),這是合力致勝的基本保證。 以人為本:我們堅(jiān)信員工是企業(yè)的最大財(cái)富。我們尊重每一位員工,努力構(gòu)建面向未來的優(yōu)勢(shì)人力資源,并為員工搭建施展個(gè)人才華的舞臺(tái),提供更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。我們工作中以績(jī)效為導(dǎo)向衡量和評(píng)價(jià)人的能力,青睞愛崗敬業(yè)的員工,重用奉行和傳承金泰龍理念、具有業(yè)務(wù)技術(shù)能力、擁有杰出業(yè)績(jī)的員工。 以德為先:我們認(rèn)為人品比人才更重要,人才的品德比專業(yè)能力更重要,因?yàn)槿似坟P(guān)企業(yè)的永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。員工必須忠誠(chéng)公司,注重品德修養(yǎng),廉潔自律,是非分明,堅(jiān)持先做人,后做事。無論是任何專業(yè)任何崗位的員工,都要自覺認(rèn)同并實(shí)踐企業(yè)的文化理念。 重在執(zhí)行:我們強(qiáng)調(diào)敢于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)注工作重點(diǎn)和焦點(diǎn),持續(xù)提高公司執(zhí)行力。任何工作都要做好計(jì)劃、布置、監(jiān)督、總結(jié)四個(gè)環(huán)節(jié)。工作計(jì)劃要事前評(píng)審,相關(guān)決策要基于客觀事實(shí)和數(shù)據(jù);工作過程中要及時(shí)跟進(jìn),并對(duì)偏差予以糾正;對(duì)績(jī)效結(jié)果要評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)并改進(jìn)提高。 強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié):我們認(rèn)為細(xì)節(jié)決定成敗,執(zhí)行重在細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)將是企業(yè)生存的理由,是企業(yè)區(qū)別于對(duì)手、戰(zhàn)勝對(duì)手的關(guān)鍵所在。對(duì)細(xì)節(jié)近乎苛刻的追求是確保細(xì)節(jié)的唯一途徑 。各項(xiàng)工作都要從小事入手,從細(xì)節(jié)抓起。關(guān)注細(xì)節(jié)需要系統(tǒng)思考,不要漏掉重要的環(huán)節(jié)。 主動(dòng)溝通:我們倡導(dǎo)公司內(nèi)部相互尊重和學(xué)習(xí),彼此欣賞和支持,主動(dòng)溝通和交流,反對(duì)在下級(jí)面前抱怨上級(jí),在上級(jí)面前指責(zé)下級(jí),營(yíng)造寬松和諧、合作共贏的良好氛圍。 持續(xù)創(chuàng)新:我們認(rèn)為創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永恒主題,在競(jìng)爭(zhēng)中保持的根本。創(chuàng)新不僅是觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新,還有綜合系統(tǒng)的創(chuàng)新。我們倡導(dǎo)的創(chuàng)新是有利于促進(jìn)各項(xiàng)工作的改進(jìn)與突破,有利于滿足客戶和市場(chǎng)的需求。實(shí)踐是企業(yè)創(chuàng)新的搖籃,公司鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神和能力,積極肯定成效顯著的創(chuàng)新行為 。 嚴(yán)以律已:我們提倡身教重于言教,廣大管理人員要以身作則,率先垂范,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。廣大員工要遵守公司規(guī)章和行為規(guī)范。已所不欲,勿施與人,提倡基于自我反省基礎(chǔ)上的建設(shè)性反饋。幫助上司與下屬成功,個(gè)人才能成功。 |
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